我签的实习合同，公司让我们调岗，我们不愿意
余姚刑事律师
2025-04-03
你好 可以电话沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，如果公司调岗没有合理依据，例如调岗后工作内容与原岗位毫无关联，工作地点变动过大影响员工正常生活，或者存在歧视性、侮辱性等，且实习合同中也没有相应约定，那么这种调岗行为是不合理不合法的。此时员工因公司的不合理调岗行为而离职，属于被迫离职，公司应当按照法律规定向员工支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好
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